5 kroků k tomu být lepší

S HAVEL & PARTNERS máme za sebou 25 let nepřetržitého růstu. Úspěch ale vzniká jen tam, kde se potkávají odvaha s pokorou, vize s každodenní disciplínou a ambice s ochotou učit se a posouvat se. Opravdový úspěch tedy pro nás není o tom být první, ale o tom být každý den o krok lepší. V loňském roce jsme se proto věnovali největšímu přehodnocení fungování v historii naší firmy – projektu TIGER.

Dopředu nás pohání základní motivace – chceme být pro naše klienty nejlepším partnerem, který jim pomáhá růst.

Náš unikátní nepřetržitý 25letý růst – ekonomický, personální i v rozsahu a kvalitě služeb – není samozřejmostí. Každý rok pravidelně vyhodnocujeme fungování kanceláře a po vzoru globálních lídrů, včetně Velké čtyřky, přistupujeme jednou za 5 až 7 let i k rozsáhlejší revizi. „Postupně jsme tak rozšířili okruh našich služeb a transformovali jsme se na poradenskou firmu poskytující komplexní poradenství, v řadě případů ve spolupráci s dalšími lídry v daných oborech od financí přes technologie až po lobbing,“ vysvětluje Jaroslav Havel, řídící partner HAVEL & PARTNERS.

Chceme ale být stále lepší. Proto jsme v rámci naší dlouhodobé strategie spustili ve spolupráci s poradenskou společností M.C.TRITON transformační projekt TIGER, který představuje nejrozsáhlejší interní změnu v historii HAVEL & PARTNERS. Přizpůsobujeme strukturu fungování kanceláře nové éře právního poradenství, kterou formují rychlý technologický vývoj, umělá inteligence a rostoucí nároky na efektivitu i klientskou přidanou hodnotu.

„Zefektivňujeme strukturu a soustředíme energii do klíčových oblastí – od partnerství a výkonu přes technologie až po motivaci lidí a zrychlení práce s talenty,“ říká Jaroslav Havel.

„Lídři se rozhodují pro zásadní transformaci v době, kdy se firmě daří, nečekají na problém. Vědí, že právě teď je čas udělat další krok – být znovu o několik kroků před konkurencí. TIGER, který realizujeme s HAVEL & PARTNERS, je přesně takovým projektem. Mění pohled na právní byznys. Je o změně myšlení, odvaze vystoupit z komfortní zóny a o energii přinést do firmy novou dynamiku,“ uvádí partner M.C.TRITON Radoslav Tesař.

Strategie a přidaná hodnota

„Vzhledem k tomu, že pokrýváme všechny oblasti práva i podnikání, které doplňujeme specializovaným poradenstvím v oblastech daní, patentového práva, compliance, správy a ochrany majetku, se nyní dál soustředíme na zvyšování kvality a zlepšování všech těchto služeb. Naším cílem je zaměřovat se u složitých byznysových a právních řešení především na přidanou hodnotu a dál automatizovat rutinní činnosti tak, abychom mohli ušetřenou kapacitu efektivně využít,“ doplňuje Jaroslav Havel.

Strategickým krokem v rozšiřování našich služeb bylo založení rodinné kanceláře ONE FAMILY OFFICE, ale i další investice skupiny do nových příležitostí. V roce 2023 jsme založili fond partnerů Cornerstone, do kterého partneři společně investovali téměř půl miliardy korun. Během příštích pěti let plánujeme jeho kapitál navýšit až na jednu miliardu korun. Fond podporuje inovativní projekty a společné investiční příležitosti s našimi klienty s cílem přinášet dlouhodobou hodnotu, růst a rozvoj nejen pro naši skupinu, ale i pro celou komunitu, v rámci níž spolupracujeme.

Projekt TIGER, který určuje další cestu HAVEL & PARTNERS vpřed, stojí na pěti pilířích:

Zaměřujeme se na zvýšení celkové provozní efektivity, nastavujeme výkonová měřítka a optimalizujeme nákladovou strukturu. Cílem je do 7 let zdvojnásobit tržby, ztrojnásobit zisk a strategicky alokovat kapitál.

Urychlujeme adaptaci na technologické novinky a systematicky rozvíjíme využití AI napříč kanceláří. Soustředíme se na sdílení know-how a digitální nástroje, které nám pomáhají být rychlejší, přesnější a inovativnější.

Máme dlouhodobě stabilní klientskou základnu. Dále posilujeme klientskou orientaci, rozvoj obchodních příležitostí i růst jednotlivých týmů.

Držíme si špičkový tým. Naši kolegové uspěli nejen interně, ale i navenek – byli oceněni v rámci LEGAL 500 nebo působí v orgánech České advokátní komory, kde přinášejí podněty k rozvoji celé právní profese. Jsme hrdí na to, že naši lidé mají prostor formovat celospolečenská témata a stále růst.

Od roku 2024 máme jako první kancelář z CEE regionu přímé zastoupení v německém Frankfurtu. Rodinná kancelář ONE FAMILY OFFICE má pak vedle Frankfurtu i kancelář v Dubaji a zastoupení v Londýně, Miami a Silicon Valley. Strategicky přemýšlíme o dalším rozvoji skupiny – geograficky, oborově i klientsky.

Současně jsme spustili interní inovační program, který dává příležitost všem napříč pozicemi i senioritou zapojit se do tvorby nových řešení a přicházet s nápady, jak naši práci posouvat dál. Otevíráme se nejen diverzitě myšlení, ale i novým talentům zvenku.

Těchto pět kroků mění způsob, jakým pracujeme, vedeme lidi a vytváříme hodnotu pro více než 4 000 klientů. Naše týmy stavíme z lidí, kteří sdílejí „AI mindset“ – otevřenost k technologiím, schopnost učit se a odvahu hledat nové cesty. Inovace totiž nejsou jen o technologiích, ale i o myšlení.

Růst je pro nás nikdy nekončící proces. V dnešním světě, který se mění rychleji než kdykoli dřív, není možné spoléhat na to, co fungovalo včera. Dlouhodobý úspěch přinášejí jen ti, kteří se dokážou rozvíjet a přemýšlet v širších souvislostech. Projekt TIGER nás po čtvrtstoletí posouvá do nové etapy – výkonnější, efektivnější, technologicky modernější, ale zároveň lidsky silnější.