V rámci 18. ročníku soutěže Právnická firma roku jsme se v roce 2025 stali pošesté za sebou nejlepší domácí advokátní kanceláří v Česku a zároveň jsme získali i cenu za nejlepší klientské služby. Odnesli jsme si také zvláštní ocenění pro inovativní kancelář. Naše specializované týmy zvítězily v oborových kategoriích Správa majetku a Právo hospodářské soutěže.
V dalších odborných kategoriích jsme se zařadili mezi velmi doporučované kanceláře (tzv. top tier). Na základě výsledků z roku 2025 i výsledků všech předešlých ročníků Právnické firmy roku tak zůstáváme v součtu se skoro 70 oceněními v Česku i na Slovensku i dle počtu všech nominací nejúspěšnější a nejkomplexnější advokátní kanceláří v CEE regionu.
„Je to pro nás historicky největší úspěch v této soutěži. Opakovaně se nám daří být nejlepší domácí i klientsky nejoblíbenější kanceláří. To potvrzuje, že náš dlouhodobý důraz na kvalitu služeb, stabilitu a strategické byznysové poradenství s přidanou hodnotou je tím správným směrem. Náš úspěch stojí na silném týmu a výjimečných vztazích s klienty, které mají charakter opravdového partnerství, čehož si skutečně vážíme. Klienti nám jako poradcům dávají prostor být součástí jejich byznysu a příběhu – a my se jim to snažíme vracet tak, že jejich ambice a cíle řešíme s pochopením souvislostí, s přesností, rychlostí a zaměřením na jejich další rozvoj,“ komentuje úspěch v soutěži řídící partner Jaroslav Havel.
V roce 2025 jsme získali vedle hlavní a klientské ceny i zvláštní ocenění Inovativní firma roku. S naším týmem pro technologické právo vnášíme do spolupráce s klienty výjimečné know-how z této oblasti. Pomáháme jim smysluplně využívat nové technologie v rámci jejich byznysu a i my sami v kanceláři jsme mimořádně aktivní v oblasti implementace nových technologií do poradenských služeb. Díky tomu jsme v roce 2025 získali také certifikaci Advokátní kancelář budoucnosti, kterou poprvé uděloval Legalweb.
Již podruhé jsme se se skupinou HAVEL & PARTNERS umístili mezi TOP 100 nejhodnotnějšími firmami pod kontrolou českých vlastníků podle žebříčku Česká elita 2025, který společně sestavily redakce Seznam Zprávy a společnost Deloitte. Ocenění potvrzuje výjimečnou ekonomickou stabilitu, dlouhodobý růst a silnou pozici skupiny na domácím i mezinárodním trhu profesionálních služeb.
„To, že jsme se mezi stovkou nejhodnotnějších českých firem umístili už podruhé za sebou a jako jediná právnická poradenská firma v celém žebříčku, potvrzuje naši výjimečnou výkonnost a sílu celé skupiny HAVEL & PARTNERS. Věřím, že je to výsledek strategického řízení a odpovědného přístupu celého našeho týmu. Děkujeme za důvěru našim klientům, z nichž mnozí se v žebříčku taktéž umístili. Vážíme si toho, že díky spolupráci s nimi můžeme dlouhodobě růst a patřit vedle nich mezi špičky českého byznysu,“ říká ke konečnému pořadí řídící partner Jaroslav Havel.
S odhadovanou hodnotou 3,5 miliardy korun dle žebříčku se skupina HAVEL & PARTNERS umístila na 99. místě. Pořadí firem v České elitě sestavuje redakce Seznam Zpráv ve spolupráci s Deloitte na základě hospodaření firem v posledním uzavřeném účetním roce.
Globální trend přesunu majetku do rukou žen se projevuje už i v Česku a na Slovensku, kde mají ženy při správě svého vlastního i rodinného majetku stále silnější hlas. Ukázaly to průzkumy v rámci projektu HAVEL & PARTNERS NextŽeny. Ten přinesl téma růstu ženského bohatství a nástupnictví na český i slovenský trh jako první a získal i řadu ocenění v oblasti PR včetně čtyř ocenění Lemur – Česká cena za PR.
Češky se nejčastěji zapojují do správy majetku společně s partnerem; podle průzkumu NextŽeny z roku 2023 se na řešení rodinných financí s partnerem podílí 39 % žen. Slovenské ženy jsou podle průzkumu NextŽeny z roku 2025 v otázkách majetku emancipovanější: 38 % Slovenek uvedlo, že si spravují výhradně svůj vlastní majetek, bez zapojení partnera.
Ženy přitom přistupují k investicím a správě majetku jinak než muži. Ženy obecně méně riskují a sázejí více na jistotu. Více jim záleží i na tom, aby jejich peníze měly pozitivní dopad, ve srovnání s muži například více věří investicím do vzdělávání nebo udržitelnosti. Ženy mají také menší tendenci měnit při prvním výkyvu trhu strategii, raději zůstávají disciplinované a drží se svých cílů.
Ženské bohatství zároveň roste rychleji než kdy dřív. V Evropě podle údajů společnosti McKinsey vzrostla aktiva ovládaná ženami ze 4,6 bilionu dolarů v roce 2018 na 6,6 bilionu dolarů v roce 2023, a do roku 2030 by měly ženy ovládat skoro polovinu všech aktiv EU.
Přesun bohatství směrem k ženám, který potvrdila v Česku a na Slovensku i studie NextŽeny, je podle Jaroslava Havla součástí v západním světě známého fenoménu transferu majetku od budovatelů ke správcům: „Zatímco dosud podnikatelé budovali velmi úspěšné firmy a s jejich růstem enormně navyšovali své bohatství, jejich následovníci – mnohdy právě ženy – se budou snažit majetek udržet a dál ho úspěšně spravovat, aby výnosy dlouhodobě zajistily rozšiřující se rodiny. Efektivní správa nabytého majetku se tak bude více sbližovat s trendem správy rodinných firem prostřednictvím family office struktur spravovaných profesionálním managementem, avšak stále pod kontrolou rodiny.“
